Regeling (re)integratie
arbeidsgehandicapten (REA)
(Kortingen en vrijstellingen werknemersverzekeringen)
Met ingang van 1 januari 2002 zijn voor de
premies werknemersverzekeringen een aantal regelingen gewijzigd:
- De kortings- en vrijstellingsregelingen, zoals die gelden voor het
in dienst hebben van arbeidsgehandicapte werknemers en voor het
uitbesteden van werk aan WSW-instellingen, komen te vervallen.
- Voor elke werknemer die in het kalenderjaar 58 jaar of ouder wordt,
krijgt u een korting van 2%-punt op de voor deze werknemer verschuldigde
basispremie WAO.
- Als u een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst neemt, krijgt u
gedurende 3 jaar een premiekorting van € 1.021 per jaar op zowel de
verschuldigde WAO-premie als het verschuldigde werkgeversdeel AWF-premie.
Deze korting wordt voor een jaar verleend bij herplaatsing van een
werknemer die bij u in dienst is en die arbeidsgehandicapt wordt. Bij
loon van minder dan 50% van het wettelijk minimum(jeugd)loon bedraagt de
korting € 227 voor de verschuldigde WAO-premie en € 227 voor het
werkgeversdeel AWF-premie.
- De premiekorting op zowel de verschuldigde WAO-premie als het
verschuldigd werkgeversdeel AWF-premie wordt nog eens met € 680 verhoogd
als de werknemer jonggehandicapte is, of anders een arbeidsgehandicapte
met een beperking die al bestond voordat hij 17 jaar werd.
Meer informatie
Voor meer informatie over REA kunt u terecht bij het ministerie van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW):
www.minszw.nl
en
werkinbalans.szw.nl.
Het ministerie van SZW heeft een aparte
brochure over dit onderwerp beschikbaar: "Wet op de (re)integratie
arbeidsgehandicapten. Informatie voor werkgevers, werknemers en
zelfstandigen" aan te vragen via de informatietelefoon van SZW: 0800-9051
Wilt u een aanvraag indienen voor de
premiekorting op de WAO-premie en het werkgeversdeel AWP-premie, in
relatie tot de (re)integratie van arbeidsgehandicapte werknemers, dan kunt
u terecht bij uw contactpersoon bij het UWV (Uitvoering
Werknemersverzekeringen). |